丰源人力资源管理系统包括政策汇编、人事管理、求职人员资料管理、工资奖金管理、劳动合同管理，培训情况管理和劳动人事考评系统等七个子系统，并提供有一卡通接口，可广泛应用于各机关、公司和企事业单位。

系统主要功能：

政策汇编

    提供企业劳动人事的政策分类上网，供员工查阅，提高政策的透明度，促进劳动人事管理的规范化和法制化。

人事管理  

    提供人员基本情况、奖惩记录、个人简历、家庭成员和调动关系等五个方面管理。

求职档案管理

    提供求职人员基本档案和履历管理，能有效的管理好曾经来本单位求过职的人员信息建立企业的后备人才库。

工资奖金管理

    系统提供按用工性质（职工、临时工）、年份、月份、姓名、部门、岗位等条件进行单独或组合查询人员的工资奖金情况。

人事合同管理

    系统可根据合同性质、姓名、合同年限、岗位、签订时间和待遇等条件进行单独或组合查询，管理人员可直接查看合同原件。

培训管理

    系统提供对员工的内培、外培和各种学历、非学历的培训合同及费用进行管理，能根据培训时间、姓名、部门、培训类别和培训班名称等进行单独或组合查询。

人事考评管理

   提供录入考评、部门领导打分、人力资源部打分、总经理打分、查询考评5个系统。

操作平台：